RV-HSE-001
Política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Integra la seguridad, la salud ocupacional y la protección ambiental en el diseño y la ejecución de cada ruta.
1. Compromiso
ReValor establece controles de seguridad, salud y ambiente proporcionales al riesgo y al alcance de cada operación. El nivel de control se define en función de la actividad, el material, el sitio y el operador que ejecuta.
2. Responsabilidad
La responsabilidad de la seguridad es de línea, no de una función aislada. Quien planea y quien coordina un servicio responde por que los controles definidos estén en su lugar antes de iniciar.
3. Evaluación de riesgos
Antes de ejecutar una actividad con riesgo relevante se identifican los peligros y se definen los controles aplicables, considerando el material, el entorno del sitio y las condiciones del cliente.
4. Prácticas de trabajo seguro
Las actividades críticas se ejecutan bajo los procedimientos, permisos de trabajo y controles que exijan la normativa aplicable y las reglas del sitio en el que se opera. Cuando el sitio es del cliente, prevalece el estándar más exigente entre el del cliente y el de ReValor.
5. Gestión de contratistas
Los operadores y contratistas que ejecutan servicios coordinados por ReValor deben acreditar la capacidad, la documentación y los controles aplicables a su actividad, conforme al Código de Proveedores y Socios de Negocio.
6. Equipo de protección personal
El personal que participa en una actividad debe contar con el equipo de protección adecuado a la tarea y al material involucrado.
7. Reporte de incidentes
Incidentes, cuasi accidentes y condiciones inseguras deben reportarse. El reporte oportuno no genera consecuencia negativa para quien lo realiza.
8. Respuesta a emergencias
Cada servicio con riesgo relevante define, en función de su alcance, los criterios de respuesta ante derrame, fuga, incendio o afectación, así como las notificaciones que correspondan.
9. Protección ambiental
Se previenen derrames, emisiones y afectaciones mediante control operativo, contención y selección de destinos autorizados.
10. Autoridad para detener
Cualquier persona puede detener una actividad insegura sin consecuencia negativa.
11. Formación
El personal recibe la formación aplicable a su función. ReValor está consolidando el registro documental de formación y competencia por rol.
12. Cumplimiento legal y mejora continua
Se identifican los requisitos legales aplicables a cada servicio y se revisan los incidentes para generar acciones correctivas verificables.
Marcos de referencia
Este documento considera los marcos siguientes como referencia. Su mención no implica certificación, adhesión formal ni verificación por un tercero.
- Normatividad mexicana aplicable en materia de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente
- Principios reconocidos de sistemas de gestión de seguridad y ambiente
Historial de revisiones
Versión
Fecha
Cambio
v1.0
2026-08-01
Emisión inicial.
Este documento describe el marco interno de ReValor. No constituye asesoría legal ni una oferta contractual, y no sustituye las obligaciones establecidas en la documentación comercial y contractual de cada proyecto. En caso de discrepancia entre la versión en español y cualquier traducción, prevalece la versión en español.